Formação Empresas
Formação no Local de Trabalho
Para além dos cursos de formação profissional, desenhamos e adaptamos soluções que vão de encontro às necessidades específicas da sua empresa.
Para mais informação contacte-nos!
Qualificação Intra-Empresa: Porque devem as empresas investir?
A atual Lei Laboral apela à obrigatoriedade das empresas proporcionarem formação contínua aos seus colaboradores no mínimo de 35 horas/anuais. A formação nas empresas contribui para uma evolução sistemática, minimizando erros, otimizando a gestão dos recursos e do tempo, melhorando o desempenho para além de qualificar o trabalhador. A especialização que se faz no local de trabalho, diminui os custos de gastos com o pessoal, quer na contratação de novos profissionais mais especializados, quer no seu acompanhamento.
Principais áreas de intervenção?
- Línguas
- Saúde
- Qualidade
- Higiene e Segurança no Trabalho
- Ambiente
- Gestão/Marketing
- Informática
- Desenvolvimento Pessoal
- Ciências Sociais e Humanas
- Educação
- Outras de acordo com as necessidades da empresa
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Formação Empresas: Quais as vantagens?
- Maior valor do capital humano: recursos humanos mais qualificados;
- Formação direcionada às necessidades do cliente adaptada a cada contexto e atividade;
- Disponibilidade de uma equipa com elevado conhecimento técnico e operacional orientada unicamente para o cumprimento dos objetivos da empresa;
- Redução de custos na formação permanente de novo pessoal e no seu acompanhamento;
- Redução de riscos/erros e aumento da competitividade;
- Maior capacidade de adaptação, renovação e inovação;
- Envolvimento dos trabalhadores;
- Maior competitividade;
- Melhor preparação para mobilidade internacional.
- Possibilidade de formação faseada e de acordo com a disponibilidade.
O que oferecemos?
Ações de formação profissional rigorosamente adaptadas à empresa desenvolvidas por pessoal especializado, experiente e certificado.
Como fazemos?
Preparamos todo o processo formativo: delineamos o conteúdo programático em conjunto com cada cliente, com base nas necessidades e objetivos do mesmo e executamos as ações de formação.
Quais os objetivos?
O objetivo é oferecer às empresas/trabalhadores ações de formação contínua atuais, de qualificação ou aperfeiçoamento, que equipem os participantes com ferramentas necessárias para o desempenho eficaz das suas funções, oferecendo simultaneamente uma mais-valia pessoal e uma motivação acrescida ao colaborador.
Metodologias aplicadas?
Os cursos centram-se numa metodologia ativa envolvendo análise de situações reais e casos concretos; exercícios práticos; role-play, sempre numa perspetiva de melhoria do desempenho.
Características diferenciadoras?
- Os recursos são concebidos à medida das necessidades das empresas e dos seus utilizadores finais (colaboradores);
- Combinação e articulação de diferentes modalidades de formação: presencial, e-Learning.
- Versatilidade: Utilização dos recursos em diferentes contextos de aprendizagem, individual ou em grupo;
- Processo de aprendizagem interativo e adaptado às características de cada indivíduo/utilizador;
- Atualização de conteúdos.
Investimento a realizar. Qual?
A proposta mais vantajosa para a empresa, na sua aquisição de serviços de formação, será a compra de um pack de horas de formação. Este pode ser executado ao longo do ano em várias áreas a definir pela empresa, o qual terá um valor que pode ser liquidado mensalmente afim de não centralizar os custos.
No entanto temos sempre disponível a realização de ações mediante orçamento prévio.